JX日鉱日石金属株式会社の年収はいくら？平均年収や初任給について調査

JX日鉱日石金属株式会社はJXホールディングスの非鉄金属事業を担う中核会社で、2010年7月、新日鉱ホールディングスと日鉱金属が合併し発足しました。

石油、資源・金属事業を展開しており、日本だけでなく世界でもトップシェアを誇る商品を算出しています。

そんなJX日鉱日石金属株式会社の年収・給与制度・福利厚生・採用情報などを調査しましたので、詳しく解説します。

JX日鉱日石金属株式会社の平均年収

平均年収：1,130万円

JX日鉱日石金属株式会社の平均年収は1,130万円です。

国税庁が令和元年に出した「民間給与実態統計調査結果」の日本の平均年収436万円と比べると、700万円以上高い平均年収となっています。

過去3年間の平均年収を比べると、2017年と2018年は1,200万円を超えていましたが2019年は1,130万円と、前年より75万円ほど低くなっています。

また、同業界の科学系業界の中では１位：ポバール興業、2位：三菱ケミカル、3位：三菱化学に続き第4位の年収の高さです。

日本国内で年収が1,000万円を超える割合は全体の約5％とされていることから、JX日鉱日石金属株式会社の規模や収益の大きさがうかがえます。

JX日鉱日石金属株式会社の給与制度は、月給+諸手当からなり残業手当や深夜手当がその月の給与に大きく影響してきます。

また年功序列の風潮があるため、個人のがんばりによって管理職に就くというよりも、勤務年数や経験を積むことでポジションや給与が上がることが多くなっています。

年齢別の平均年収、役職別の平均年収、ボーナスとしてもらえる割合などをご紹介します。

JX日鉱日石金属株式会社の、年代別の年収の推移を見ていきましょう。

20代前半は300万円代と日本の20代の平均年収を少し上回る金額ですが、30代になると急激にアップし800万円～900万円代に到達します。

30代後半からは管理職に就いているかいないかでかなりの差が生じますが、管理職に就き順調に昇り詰めていくと、40代では年収1,000万円を超えていきます。

そして50代で約1,300万円となり、単純計算で月給は約89万円となります。

日本らしい社風で年功序列の風潮が残る、JX日鉱日石金属株式会社の役職別の年収がこちらです。

JX日鉱日石金属株式会社では、個人の成績よりも勤務年数が長く新卒入社した人の方が中途採用者よりも役職に就く割合が大きいと言います。

30代で主任に就く人が多く、主任に昇進した場合年収は1,156万円、部長クラスになると年収約2,000万円近くまで到達します。

ボーナスは1年に2回(6月、12月)あり、平均的に月給の4ヵ月～6ヶ月分が支払われるため、業績が悪化しない限り安定した収入を得ることができます。

口コミによっては、20代のころは個人の評価がボーナスに反映されることはほとんどなく、30代を超えてから成績が影響してくるという声もありました。

やはり昇進が大きく関係しているので、管理職でも部長職に就くとボーナスだけで200万円～300万円の支給額になります。

JX日鉱日石金属株式会社は、福利厚生として様々な制度があり特に寮や社宅が充実しています。

企業年金や団体生命保険の加入・財形貯蓄・持株制度などもあり、新入社員や自己啓発・海外派遣専用の研修に参加も出来るため、社員のスキルアップにも繋がります。

また有給消化率は78%となっていることから、比較的休暇の取りやすい社風です。

住宅：独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり
制度：企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持株会、保養所

月額1万円～1.5万円の男子寮・女子寮に加え、社宅は選択借り上げで会社が6～7割負担してくれるためとても割安になっています。

従業員やその家族が住む住居への補助が手厚いと、経済的にも健康的にも安定した生活を送ることができ、会社への貢献度も高くなります。

持株制度があり比較的割安な価格で買い付けるドルコスト平均法による投資ができるので、少ない投資金でもコツコツと貯めることができ従業員に人気の制度です。

JX日鉱日石金属株式会社の2022年度の採用情報はこちらです。

勤務時間	本社⇒9:00～17:50(フレックスタイム制) 事業所⇒8:00～16:50(フレックスタイム制)
休日休暇	完全週休2日制／土・日　◆年間休日122日　※事業所カレンダーに準ずる祝日、メーデー、年末年始、GW、夏季、年次有給休暇（初年度18日／最大22日）、慶弔、産前産後、育児・介護（男性の育児休業取得実績もあり）、行事参加　等
賞与	年2回（6、12月）
昇給	年1回